国家安危，公安系于一半”，步入警营的一刻，强烈的责任感和使命感油然而生。时常接触社会灰暗的一面，种种事情重压齐上，办事不被理解，加班成家常便饭……八字门派出所与其他派出所一样，毫不停歇地处理着辖区内大小事件。“荒山劈路，焉知其功夫之劳；玉器雕成，谁知那匠心血泪”，既然选择了这份神圣的职业，就应当“沉下心，静下心，耐住性”，坚持和发扬工匠精神，将人民至上、精益求精、爱岗敬业、守正创新的理念渗透到日常工作中，不断将公安工作做实做细、做优做精，为民造福。

一、立足岗位创品牌。创建优秀文明单位，成为岳阳市公安局一流基层派出所，人民群众满意的基层派出所。自然对八字门所民警要求也要更上一层楼。一是时刻保持昂扬的精神风貌，行为举止文明，心中有“亮剑精神”，遇到困难不退缩，敢于面对，勇往直前，无所畏惧。二是礼貌接待群众，打造好、建设好、推进好“民意警务”。事无巨细做到让群众满意。三是积极宣传优秀事迹，来所短短两个月不到，涌现出非常多值得宣传的优秀案例。例如近期回族商人在我所辖区被他人持械殴打案件，分局领导和所领导高度重视，刑侦组组长丁亚平带领小组成员，科学分析案情，不分昼夜的排查研判和蹲点守候，短时间内将首要犯罪嫌疑人曹某抓获，让其受到了应有的法律制裁。有效的控制了舆情，维护了民族团结。

二、全心为民提品质。对于每个案件都要注重细节、注重品质、高效、精益求精的办理好。一勤思考，有助于提高工作质量，明确工作进度，总结工作经验。在办理案件，调解纠纷的过程中举一反三，发现问题，处理问题不能一味的套老方法，不要钻牛角尖。需不断优化，不断寻找突破口，寻找解决困难的最佳方法。二勤学习，巩固人民警察法、刑诉法、行政管理处罚法等一系列法条，抓住法律准绳，坚持程序公正，规范执法。研究优秀案例、案卷。学习了解案情的逻辑性和严谨性，询问讯问笔录的规范性和完整性。三勤总结，办理好每个案件后，善于总结，不但要总结科学的值得提倡的方法，更要总结经验不足之处，尽量避免在以后办理类似的案件中犯错。

三、敬业乐群永传承。加强新晋民警业务能力培养，提升八字门派出所的综合实力。大量的公安院校毕业生通过毕业择业考试直接分配到基层公安机关，虽及时有效的缓解了基层派出所警力严重缺乏的局面，但是新民警也存在不少的不足，社会阅历浅，矛盾纠纷调解能力有待提高，对嫌疑人的审问技巧不够多样等等。可以通过骨干老民警带领新民警形成师徒结对，跟班培训的方式，带领新民警迅速掌握基层派出所一些实用技能，就像“木桶效应”一样，只有我们补足短板，八字门派出所的整体实力才能得到提升。

四、从优惠警重保障。加强警营文化建设，丰富民警闲余生活，打造文武双全的公安队伍。组织积极向上的文体娱乐活动，让民警忘记烦恼，宣泄压力。所领导及时全面了解每位民警的思想动态，平时多谈谈心，聊聊家常。增强每位民警的归属感，提高队伍的凝聚力。在权益上维护民警，让民警安心办案。随着互联网时代的到来，每位网民独自成为一个自媒体。发声渠道广、门槛低的同时，也给有些不法分子带来了可乘之机。在民警正常执法时，在网络上扭曲事实真相，诬蔑人民警察的事情时有发生，导致民警“流血流汗还流泪”。遇到该类事件，应当迅速调查情况，严肃处理扭曲事实的不法分子，还民警清白，维护公安机关的尊严。

90后警队新生代，争做“四有”民警——有信念坚定思想，有使命服务人民，有勇气承担责任，有定力抵御腐朽。把自己最美好的青春年华奉献给基层派出所，把公安事业当做毕生的追求。时刻牢记从警座右铭“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明。”

（白石岭分局八字门派出所 王迪一）